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同时，也完善了人才的保留机制。人才招进来，还留得住。现在员工流失率对于银行也是巨大的挑战，银行面临着巨大的时代挑战，时代发展到今天，金融科技的发展日新月异，银行的经营模式和经营方式发生了根本的转变，年轻人已经不去银行网点了。最近流行一本书《银行4.0金融服务无处不在，唯独不在银行网点》，去的人都是老头儿、老太太，现在很多城市银行网点变成了老年人中间休息的地方，老同志聚会、约会的地方，夏天乘凉的地方，不能成为银行金融服务的地方。这样银行就面临巨大挑战，手机已经完全能解决到银行网点去的服务工作，银行面临巨大的转型，转型过程当中一部分银行员工会流失。某一个省一年全省每年人员流失率达11%，流失的都是骨干，最不想让他走的人流失了。流失人员的压力是非常大的，流失的原因当然很多了，有个人原因，有其它各种。

2020年2月9日 来源：财政部新闻办公室2月9日上午，财政部、发展改革委、工业和信息化部、人民银行、审计署联合召开全国电视电话会议，动员部署强化疫情防控重点保障企业资金支持工作。财政部部长刘昆同志出席会议并讲话。发展改革委、工业和信息化部、人民银行、审计署有关负责同志作了专题部署。

12月以来，多家银行的再融资方案密集发布，银行“补血”明显“加速度”。12月7日，宁波银行公布定增预案，拟募资不超过80亿元补充核心一级资本。12月14日，光大银行公告称，银保监会批复同意光大银行境内非公开发行不超过3.5亿股的优先股，募集金额不超过350亿元，并按照有关规定计入该行其他一级资本。同日，中信银行也公告了计划融资规模不超过400亿元的优先股方案，在扣除发行费用后，全部用于补充该行其他一级资本，提高资本充足率。

会德丰　　（00020）　　　53.10元　　　跌0.09%港铁公司　（00066）　　　45.35元　　　升0.55%恒隆地产　（00101）　　　18.24元　　　跌1.62%嘉华国际　（00173）　　　　4.20元　　　跌0.71%

为保证金融支持实体经济的可持续性，银行需要有足够的资本金。马骏解释道，从资本补充渠道看，商业银行资本补充方式可分为内源性补充与外源性补充两大渠道：其中，内源性补充主要依赖银行每年留存收益以及部分拨备；外源性补充主要有IPO、增资扩股、发行可转债、优先股、永续债、二级资本债等方式。除尚未发行永续债外，其他方式皆是当前我国商业银行补充资本的可行渠道。

3崩塌的人设在此前的公众形象中，刘强东除了霸道总裁，还是一个农村出身的英雄，一个与妻子恩爱的丈夫，但此次事件后，这些人设或许都很难再站住脚。一名来自刘强东老家宿迁的记者曾经这样表达对刘强东的崇拜，并广为流传：“在宿迁，自古到今只出过两名伟人，一位是项羽，一位是刘强东。”