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着力提升代理人产能开门红以个险渠道为主。对于险企来说，开门红也是锻炼代理人队伍的一个机会。对于代理人来说，好的开门红业绩会形成标杆和竞争，也会获得公司多种形式的奖励。记者了解到，今年以来，大型寿险公司在个险营销上采取了不同的策略。中国人寿、新华保险、人保寿险等公司倾向扩量提质，在加码人力的同时提升产能；平安人寿、太平洋寿险、太平人寿则在减员，通过科技赋能等手段着力提升产能。

通过查阅企业年报薪酬数据，长江证券对这些企业的社保缴纳比例进行了统计，结果发现：1．央企和国企缴纳标准总体高于民企，比如中铁、葛洲坝等缴纳比例在20%以上，没达到30%比例预计或与工资基数有关系；2．民企中设计咨询企业缴纳比例高于以工程施工为主的企业，或一方面源于设计咨询企业平均工资较施工企业更高，另外施工企业往往大量采用项目经理制和劳务分包。

对于加盟商，末端快递员可能普遍存在不缴或者少缴社保的情况，如果按每个快递品牌相关从业人员30万人（申通快递-2016年年报），每人每年新增成本1万元计算，则对于全网成本的影响可高达30亿元。直营模式快递公司以顺丰和德邦为例，2017年其员工数量分别为13.6万人和9.4万人，职工薪酬分别为143亿元、69亿元，约占总营业成本的25%、34%，2017年缴纳的社保与工资的比例约为6%至7%。如果按照每人每年增加3000元至5000元的成本计算，则对于顺丰和德邦成本的影响幅度分别为4.1亿元至6.8亿元和2.8亿元至4.7亿元。

责任编辑：张译文中新网客户端3月11日电（宋宇晟） 国务院联防联控机制3月11日召开新闻发布会。国家卫生健康委新闻发言人、宣传司副司长米锋介绍，全国每日新增确诊病例和新增疑似病例连续5天保持在两位数，除武汉外最近5天本土新增确诊病例2例，疫情总体保持在较低水平，防控形势持续向好。但湖北和武汉现有确诊病例数量仍然较多，疫情防控任务依然艰巨繁重，国外疫情快速发展带来不确定性，必须再接再厉、善作善成，继续抓好医院和社区两个阵地，坚定信心，战胜疫情。

下调预定利率意味着降低产品定价利率，有可能造成产品竞争力下降。但是，从目前来看，预定利率为3.5%的年金险产品依然很有竞争力，此次调整对2020年开门红影响不大。从外部来看，当前，全球利率震荡走低，我国也面临利率下行的压力。银行理财产品收益持续下跌，1年期理财产品收益率普遍低于4%，相对而言，预定利率为3.5%的年金险显然更具吸引力。

一项新的泄露称，亚马逊正在秘密开发一款能够检测人类情绪的可穿戴设备。从目前已浮出水面的文档信息来看，这款腕带式设备的定位是健康和保健装置，由负责亚马逊Alexa语音软件的Lab126团队打造。彭博报道称，其从公司内部获取了这份文件和相关信息，据说该设备配有一个麦克风，能够通过声音来判断佩戴者的情绪状态。